Альтернативная ликвидация через слияние / присоединение

Важно! Мы не оказываем услуги по данному направлению. Информация предоставлена исключительно в ознакомительных целях.

При выполнении ликвидации компании путем реорганизации, юридическое лицо, как и в случае с полной ликвидацией, исключается из ЕГРЮЛ с последующей передачей прав, обязанностей и всех активов организации-правопреемнику.

Ликвидация путем реорганизации может быть проведена следующими способами:
Слияние.
В результате применения такой формы реорганизации все обязательства и права ликвидированных организаций получает третье юридическое лицо, которое будет образовано в результате слияния. Являясь, по сути, новым субъектом экономической деятельности, вновь образованная компания несет всю ответственность за деятельность ликвидированных фирм, чьи права и обязанности перешли под начало новой компании.
Присоединение.
Суть процедуры состоит в прекращении деятельности компании по результатам присоединения к другому юридическому лицу. Последнее становится правопреемником, а присоединившиеся компании исключаются из ЕГРЮЛ. В этом заключается ключевое отличие от слияния - при присоединении новое юридическое лицо не образуется, свой статус сохраняет «принимающая» ликвидируемые компании фирма.
Почему такую ликвидацию называют альтернативной?

Полная ликвидация подразумевает прекращение всех полномочий, прав и обязанностей организации, выплату долгов, распределение имущества. В описанных же выше случаях вся масса прав и обязанностей сохраняется и лишь переходит к правопреемнику.

Плюсы и минусы альтернативной ликвидации

Основное преимущество слияния – сжатые сроки регистрации новообразованной компании и исключения из ЕГРЮЛ подлежащих упразднению фирм. Вся процедура занимает не более 2 недель при наличии компетентного юриста и отсутствии сложностей, а также в зависимости от размеров ликвидируемых альтернативным способом компаний.

Для альтернативной ликвидации также требуется прохождение ряда бюрократических процедур, в частности: оповещение кредиторов, получение справки из Пенсионного Фонда, уведомление ФНС. Ключевой недостаток альтернативной ликвидации состоит в сохранении за учредителем реорганизованной компании, ее гендиректором и главбухом, уголовной, налоговой, административной ответственности за все деяния, совершенные ними за время руководства реорганизованным юридическим лицом.

Этапы альтернативной ликвидации
  1. Принятие решения о реорганизации учредителями.
  2. Оповещение регистрирующего органа.
  3. Оповещение кредиторов.
  4. Для слияния – получение справки из Пенсионного фонда.
  5. Публикация сообщения о реорганизации в СМИ.
  6. Внесение в ЕГРЮЛ соответствующей записи, исключение прекративших свою деятельность компаний.

По завершению последнего этапа процедуры компания считается прекратившей хозяйственную деятельность.

Несмотря на кажущуюся простоту, при проведении альтернативной ликвидации собственников фирм ожидают правовые последствия - уголовная ответственность по статье 173.1, 173.2 УК РФ с наказанием в виде лишения свободы до 8 лет. ПОЭТОМУ МЫ КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДАННЫЙ СПОСОБ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

26 фев 2015 | 3218

Рекомендовать в социальных сетях:

Оцените материал:
2,8/ 5 звезд (149 голосов)
При использовании материала
Альтернативная ликвидация в форме слияния или присоединение
с сайта ссылка на